目標管理之S.M.A.R.T原則

    目標管理是組織裡最常用也是最常見的管理方式之一，而「S.M.A.R.T」法則是關於目標設定時常用、簡單的原則之一，「S.M.A.R.T」是五個英文字的縮寫，代表設定目標的五個基本原則。
一、具體明確的(Specific)

針對特定事件，有具體的範圍，而且是為了達到特定的目的和效果。

二、可量化的(Measurable)

要能夠評估，執行到最後是否達到目標的要求，以及是否做到需要的效果。

三、可實現的(Attainable)

要是能力所及而且做得到的，目標難度訂得太高或是好高騖遠，永遠無法達成只會淪為紙上談兵。

四、合理的(Reasonable)

將任務目標交付執行的人時，必須考量其執行能力，以及執行過程所需的資源是否充足。

五、有時間表的(Time-specific)

訂定清楚的完成期限，也能使執行人員明確的按照進度分配資源和自自行掌握執行內容。